Koinegg IT-Systemhaus

Die Unternehmensgründer, Barbara und Christian Koinegg, durchliefen zahlreiche berufliche Stationen in Konzernen, öffentlichem Dienst und Mittelstand, fanden aber keine Zufriedenheit. Sie wählten Selbstständigkeit mit Zielen: sinnstiftende Tätigkeit, Harmonie mit Familiengründung, Vermeidung von Bürokratie und Fokus auf Kundenutzen. Zielgruppe: kleine Mittelständler und Vereine für effiziente Aufträge. Ohne Startkapital und Kontakte war Akquise zäh, doch Kunden kamen durch Ruf und Kompetenz. Kein akquirierender Vertrieb, Wachstum per Empfehlungen und Webseite. Fachlich priorisiert stabiler Systembetrieb aus Erfahrung und Eigeninteresse, um Notfälle zu vermeiden. TCO-Modell auf alle Produkte angewendet für optimales Ergebnis und stressfreie Arbeit. Planungssicherheit durch Statistiken und Kostenschätzungen auf 3-5 Jahre, führte zu Flatrate-Modellen ohne Laufzeiten. Innovationsfreudigkeit: Kunden zuhören, alle Aufgaben annehmen, Mitarbeiter entscheiden lassen. Personalführung: Gleiche Vorteile wie Gründer suchten – freie Entfaltung, Eigenverantwortung, soziales Miteinander. Stabile Gehälter, Flexibilität für Familie, Honoriertung von Leistung. Bei Herstellern: Wirtschaftlichkeit, regionale Produktion, Ökologie, Menschenrechte priorisiert. Über Jahrzehnte Beobachtung von Marktveränderungen.